根据县委巡察工作统一部署，2025年4月1日至2025年5月31日，县委第四巡察组对中共博野县政府机关党组进行了巡察，7月15日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组及主要负责人组织整改落实情况
中共博野县政府机关党组坚持把巡察整改摆在工作的重要位置，切实提高政治站位，强化政治担当，以坚决的态度、严格的标准、务实的举措推动巡察整改各项工作落地见效。一是成立由党组书记任组长，其他班子成员任成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹推进整改工作。领导小组配备专职联络员，负责整改日常协调、材料汇总、进度跟踪等工作。二是党组牵头对照巡察反馈问题，逐条梳理、逐项分析，制定《巡察反馈问题整改落实方案》，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任股室及完成时限，建立问题清单、责任清单、措施清单，建立整改台账，严格实行销号管理。三是严格落实“一岗双责”，召开巡察整改专题民主生活会，通过个人对照检查发言，查摆工作不足，党组书记履行整改第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办重大整改事项。班子成员主动认领分管领域问题，牵头推动整改措施落地，一级抓一级、层层抓落实的责任传导机制。四是建立长效整改推进机制，整改办公室每周梳理整改进展，及时掌握整改动态。每月汇总统一报告整改工作进展情况，分析存在问题，调整优化整改举措。对整改措施落实情况进行全面检查，对整改缓慢、措施不力的股室和个人及时约谈提醒，确保整改工作不走过场、取得实效。自整改工作启动以来，党组共召开3次整改领导小组推进会议，通过常态化听取汇报、动态化调度推进，有效推动整改责任层层压实，整改举措落地见效，切实以整改实效提升党组织治理能力和履职水平。
二、整改落实的成效
中共博野县政府机关党组坚持目标导向、问题导向、结果导向，将巡察整改作为重大政治任务和提升班子履职效能的重要抓手，高位统筹、精准发力，推动巡察整改工作有序有力开展、取得阶段性成效。以整改实效倒逼工作作风转变、履职能力提升，切实把巡察整改成果转化为推动政府办各项工作高质量发展的强大动力。
1.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“理论学习不够深入、研讨交流不深”问题。
一是强化学习组织与督导。支部按要求组织集中学习，聚焦政策文件和工作难点明确学习重点，干部职工每月主动参与贴合岗位需求的线上线下培训。支部书记坚持每月对个人学习记录开展抽查，确保学习任务落实到位、无缺项漏项。二是深化学用结合与专题研讨。支部在每次集中学习后，围绕当前重点工作开展专题研讨，参会人员结合岗位实际，交流运用理论解决实际问题的思路，杜绝空泛讨论，推动研讨成果与工作实践有效衔接。
2.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“方法不灵活形式单一”问题。
一是丰富学习形式提升实效。每月结合学习计划，交替采用线上+线下相结合的学习模式，避免单一灌输式学习。线上依托政务学习平台推送学习内容，线下结合工作需求组织集中研讨，提升学习的针对性和吸引力。
3.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“围绕中心服务大局作用发挥不充分”问题。
一是严格开展常态化学习，每月按时组织相关工作人员专题学习中央及省、市重大决策部署，聚焦与政府中心工作相关的政策文件开展研学，引导干部职工准确把握决策部署的政治内涵和实践要求。二是严格执行办文办会办件先审政治合规性要求，在文稿起草、会议组织、工作推进等各环节，对照中心大局目标校准工作方向，确保各项工作与政府核心任务同频共振，有效防范偏离大局、本位主义的问题。
4.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“参谋助手作用发挥不充分”问题。
一是建立相关长效机制，围绕政府重大决策部署和长远发展任务，牵头联合有关部门组建调研小组，深入一线收集情况、听取意见，重点分析发展趋势、潜在风险等关键问题，累计形成有数据支撑、有风险预判、有具体举措的高质量调研报告20余篇，避免泛泛调研、无策可提的现象。
5.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“12345热线接诉即办工作在工单的转办、反馈、管控存在薄弱环节”问题。
一是热线办以提升热线工单办理整体效能为导向，重点加强了对各承办单位的统筹协调和审核督导作用。由县热线办具体组织，对全县各承办单位开展了业务培训，截至目前已组织业务培训3次，涵盖100余名干部。培训内容聚焦于相关政策法规、群众工作方法和突发事件处置流程，并邀请了法律专家及业务骨干进行讲解。培训结束后，统一组织了业务考核，已将考核结果运用于相关工作评价，进一步督促各承办单位提升办理意识和实际成效。通过培训与测评相结合，各承办单位的业务能力、协作效率及流程规范性得到切实提升，工单转办、反馈响应和审核质量等环节均有所加强，为有效回应和解决群众诉求、提高服务水平提供了有力保障。
6.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“对部门发文必要性审核不够严格”问题。
一是构建发文必要性前置审核机制，对部门发文内容严格开展评估，明确目标任务、实施路径与保障措施，剔除无关赘述。对重点不突出、逻辑混乱的文件予以打回重写，直至符合要求。同时，全面审查文件合法性、合规性、可行性，确保文件契合上级政策精神和本地实际。
7.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“部分文件在起草过程中，文件内容缺乏针对性和可操作性，难以满足实际工作的具体需求”问题。
一是严格要求部门在文件起草前开展本地实际情况调研，系统梳理与上级政策相关的工作现状、存在问题及群众需求，为文件起草奠定实践基础。二是定期组织部门文件起草人员培训，邀请熟悉本地情况的业务骨干授课，分享优秀本地化文件案例，提升起草人员业务能力。三是积极鼓励部门间交流文件起草经验，着力推动形成以实际需求为导向的文件起草意识，从能力层面有效减少照搬照抄问题。
8.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“会议统筹协调不够精细”问题。
一是持续强化会议组织管理，明确会议组织流程，细化会议通知、材料准备、场地布置、后勤保障等环节责任分工，确保各环节衔接顺畅、减少疏漏。会后及时汇总参会纪律情况，对违规人员所在部门进行通报。定期梳理会议统筹与纪律管理中的问题，针对性优化流程，推动会议管理持续规范，提升会议质效。
9.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“部门办公系统功能更新不够及时”问题。
一是及时对办公系统进行更新，更新后针对新功能组织工作人员培训，涵盖单位全体职工，营造全员积极使用新系统的良好氛围，推动办公系统升级成果落地见效。二是注重及时修复办公系统存在的技术故障和问题，确保不影响正常工作。
10.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“信息公开工作需改进”问题。
一是政府办定期对各部门信息公开情况开展检查，重点核查是否存在超期未公开、公开内容不完整等问题。二是定期组织部门信息公开工作人员培训，讲解公开规范与平台操作方法，提升业务能力，确保信息高效、及时公开，保障群众知情权。
11.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“部分年份领导班子工作总结均无意识形态内容”问题。
一是明确在年度工作总结和民主生活会对照检查材料撰写中，将意识形态工作列为必写内容，均要求完整包含年度意识形态工作部署、落实举措、成效评估及存在问题等核心方面。在实际撰写工作中严格执行该要求，推动领导班子切实加强意识形态领域建设，有效杜绝了意识形态相关内容缺失问题，保障总结材料全面、真实反映年度工作全貌。
12.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“落实保密制度台账管理不健全”问题。
一是制定保密制度台账统一标准，加强保密台账管理，做到一事一记、全程留痕。二是组织台账管理培训，指导工作人员规范填写、分类归档，确保台账信息完整、准确，为保密工作追溯提供依据。
13.反馈问题：“在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署情况及省市县委工作要求方面”中“存在文件入柜不及时，下班电脑未关机等现象”问题。
一是将文件入柜、电脑关机等基础保密要求纳入保密培训必修内容，结合失泄密案例讲解违规操作危害，提升工作人员风险意识。二是对多次出现文件入柜不及时、下班未关电脑的个人及部门，先进行约谈提醒，仍未整改的依规通报批评，倒逼形成人走文入柜、下班必关机的良好工作习惯。
14.反馈问题：“在聚焦群众身边的不正之风和腐败方面”中“责任制落实存在层层递减现象”问题。
一是组织班子成员和各股室主要负责人签订全面从严治党主体责任书，严格压实“一岗双责”责任，同步制定班子成员主体责任清单，将全面从严治党工作与业务工作同计划、同部署、同落实、同考核，确保责任层层传导、落地见效。二是按要求建立从严治党专题会议常态化机制，定期召开专题会议聚焦重点任务推进情况，会上充分研讨当前存在的突出问题，逐一制定针对性整改方案，明确责任分工与完成时限，杜绝随意延迟、简化会议现象，保障会议规范高效开展。
15.反馈问题：“在聚焦群众身边的不正之风和腐败方面”中“查找廉政风险点不到位”问题。
一是开展廉政防控重点科室专题培训，指导相关科室制定详细的廉政风险清单和防控措施清单，对排查出的风险点按等级分类管控、责任到人。对排查不到位、整改不力的部门及时通报。对因风险排查缺失引发廉政问题的，严肃追究相关责任人责任，切实推动风险排查成果转化为廉政防控实效。
16.反馈问题：“在聚焦群众身边的不正之风和腐败方面”中“公车使用登记不严格，车辆调度不科学”问题。
一是完善公车使用一事一登制度，严格要求使用人如实填报使用事由、行程路线、出发返回时间、乘车人员等关键信息，明确审批流程。对虚报行程、违规使用公车等行为，坚决严肃追究相关人员责任，切实规范公车使用管理。二是公车管理部门按要求每月开展公务用车使用监管检查，重点核查使用登记信息真实性、调度安排规范性，定期梳理核对登记记录。对未按要求规范登记的情况，及时督促整改并严肃处理，倒逼相关人员严格落实登记要求，提升公车管理规范化水平。
17.反馈问题：“在聚焦群众身边的不正之风和腐败方面”中“在接听群众来电时，个别工作人员的服务态度不够热情，解决群众诉求的工作流程不够清晰，影响了群众的满意度和获得感”问题。
一是已定期组织工作人员开展服务专题培训，结合服务负面案例深入剖析态度问题对群众满意度的影响，明确接听群众来电必须使用礼貌用语、耐心倾听诉求。通过培训强化行为规范，有效杜绝敷衍回应、语气生硬等问题，推动工作人员牢固树立热情服务意识。二是建立来电记录制度，对群众反映的各类问题和建议逐一登记、分类梳理，及时转办、盯办、落实，对不能及时转办的电话记录表呈报相关领导调度落实。高度重视群众诉求，将其作为破解工作难题的重要参考，切实把群众智慧转化为改进工作的思路和举措。
18.反馈问题：“在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面”中“未按照规定程序及时对各级干部进行配备，且存在股级干部任命上未上会研究情况”问题。
一是明确并严格执行股级干部任命纳入党组会议研究的工作要求，严格遵循干部选拔任用规定程序，进一步规范会议议事流程。会议期间倡导参会成员充分发表意见，按照民主集中制原则集体研究形成决定，每个环节均形成完整书面记录存档，确保程序无遗漏、步骤不缺失，杜绝简化程序、突击配备现象，保障股级干部任命工作规范有序、依据充分。
19.反馈问题：“在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面”中“存在重业务，轻党建现象”问题。
一是将党的领导全面贯穿工作各领域各环节，严格规范落实“三会一课”、主题党日等基层党建制度，常态化推进党支部标准化规范化建设，始终坚持基层党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领业务工作提质增效。
20.反馈问题：“在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面”中“距离严格党内政治生活要求还有差距”问题。
一是在民主生活会筹备阶段，明确要求班子成员深入开展自我剖析，对照党章党规和岗位职责，精准查找自身存在的问题，撰写深刻具体的对照检查材料。同时细化批评与自我批评工作要求，积极引导班子成员摒弃老好人思想，本着对同志、对事业负责的态度直面问题、坦诚相见，确保批评意见具体靶向、直指要害。对批评避重就轻、走过场的情况及时提醒纠正，切实保障民主生活会达到红脸出汗、排毒治病的预期效果。
21.反馈问题：“在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面”中“‘三会一课’制度执行不规范”问题。
一是制定“三会一课”标准化执行细则，明确支部党员大会每季度至少召开1次、支部委员会每月至少召开1次、党课每季度至少开展1次的刚性要求，目前已严格按细则执行，有效杜绝了频次不足、随意延期等问题。二是已按要求规范“三会一课”内容设置，精准区分各会议功能定位。党员大会聚焦重大事项决策，支委会侧重工作部署推进，党课结合政策理论学习与业务实践需求设计主题，确保内容紧扣党建核心、贴合工作实际，避免了空洞化、形式化问题。
22.反馈问题：“在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面”中“支部开展活动形式单一”问题。
一是积极推动“三会一课”活动方式创新，充分依托线上学习平台搭建学习阵地，打破传统会议模式，组织开展知识竞赛等特色活动，显著增强了党员参与感和学习实效。
23.反馈问题：“在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面”中“部分干部职工存在未能按计划进行培训的情况”问题。
一是全面开展干部职工岗位需求调研，详细梳理培训时间冲突情况，结合工作实际科学统筹安排培训时段，摒弃一刀切式培训计划，确保培训安排更具合理性和可行性。二是针对不同岗位、不同层级干部职工设计完成分层分类培训方案，同时为无法及时参训人员预留补训机会，同步整理推送线上培训资源，有效保障培训全覆盖，切实提升培训计划与实际需求的契合度。
24.反馈问题：“在聚焦巡察整改和成果运用方面”中“上一轮巡察反馈问题‘执行《中国共产党纪律处分条例（试行）》不到位，党组领导核心作用发挥不充分’整改不到位”问题。
一是组织党组班子成员及相关工作人员开展《中国共产党党组工作条例（试行）》专题学习，通过原文研读、重点解读、交流研讨等方式，帮助参会人员准确把握党组职责定位、议事决策程序、工作运行机制等核心要求，进一步强化依规依纪开展党组工作的思想自觉和行动自觉。二是制定印发党组会议记录标准化规范，明确专人负责会议记录工作，细化记录核心要素，要求完整涵盖会议时间、地点、参会人员、请假人员、议题内容、讨论意见、表决结果等关键信息，确保党组会议记录的规范性和可追溯性。
三、下一步打算和措施
目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将我们将坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，以钉钉子精神持续用力、久久为功，切实抓好后续整改与成果巩固工作，具体措施如下：
（一）持续狠抓问题整改，确保清仓见底不反弹
对已完成的整改任务，不搞一销了之，建立整改成效回头看的长效机制，定期组织专项核查，重点检查整改措施是否持续落实、问题是否反弹回潮、群众是否真正满意。严格执行整改销号标准，必须经核查确认问题解决到位、长效机制建立完善后，方可销号，坚决杜绝纸面整改、虚假整改。
（二）深化成果固化转化，健全长效管理机制
针对整改过程中发现的制度漏洞和管理短板，系统梳理党建、业务履职、保密管理、队伍建设等领域的制度体系，将整改中形成的有效举措、成功经验固化为规范性制度，重点完善“三会一课”标准化执行、发文前置审核、保密台账管理、干部培训考核等制度文件，形成整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域的良性循环。同时，加强制度执行的监督检查，将制度落实情况纳入巡察整改“回头看”重点内容，确保制度真正落地见效，从根源上防范同类问题再次发生。
（三）压实整改责任链条，推动整改成效提质增效
始终坚持党组书记第一责任人职责，持续督促班子成员落实“一岗双责”，将后续整改责任与分管工作紧密结合，定期开展分管领域整改成效研判。同时定期召开专题党组会议，专题听取后续整改进展和成果巩固情况汇报，对整改不力、责任不实的及时约谈提醒、严肃问责。坚持把整改工作与中心工作深度融合，以整改推动业务流程优化、服务效能提升、队伍作风转变，切实把巡察整改成果转化为推动单位高质量运转、服务全县经济社会发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8322952；电子邮箱：boyexinxigu@163.com。
中共博野县政府机关党组
2026年3月17日
